医院宣传管理太难了？用对方法才是关键

我们的日常：

领导：只看到你们搞宣传的拿发票来签字，也看出有什么宣传效果，钱花了，门诊量也没见涨！

科室：临床不比行政轻松啊，我还有一堆病历没写，没时间写稿啊。

患者：净吹牛，看个小感冒几大百也没见好，你们医院技术不行！

朋友：你们在医院搞行政的太幸福了，钱多事少。 

然而，现实中如此努力的我们，是这样的：

天天找各个临床科室要稿件，不敢离开电脑太久，时刻关注oa邮箱，生怕错过了新鲜热辣的投稿，每时每刻都想要策划一篇最具有传播性的新闻。

医护兼任的通讯员经常忙得没时间写稿，等他们好不容易挤出时间坐在电脑前写稿，时间有限却要兼顾新闻时效性，稿件质量参差不齐，我们收到多数的稿件只能作为素材和线索，通常还得自己立马跑去采访回来修改，改好、审好，当天都要推送订阅号和不少于10个自媒体，单纯排版编辑都快手抽筋，抬头一看，已是深夜。

当别的科室同事在朋友圈里晒美食、贴自拍、炫步数的时候，我还没完成今天的舆情监测，熬最深的夜，背已驼，发已白，犹存的发际线是我最后的坚持！

为了让以后的自己好过一些，想方设法给通讯员安排培训，但是每次的现场培训，几乎没有一次是到齐的！

好不容易培养起一批优质通讯员，稿件质量终于有点进步的时候，临床突然通知要换一个通讯员，心里夹杂着惋惜、不服，却又无从发泄的心情，不是一般人能体会，含辛茹苦培养好的孩子就这么被偷走了。经常更换的通讯员名单，让脑容量不足的我们记不住哪个科室对应的通讯员。

我们除了各种宣传工作，还要负责办公室材料起草、日常接待、收发文，感觉自己已经成为超人，定好的宣传计划，约好的媒体采访，总是各种事情占据脑壳而忘记去执行，我该怎么办？

最崩溃的是手忙脚乱的时候时常接到科室临时性的电话，“小张，麻烦发个医院logo到我oa邮箱。”“麻烦帮我找下我们主任前两个月那篇新闻？”“去年的医院十大事迹发一下，紧急，谢谢！”“上周培训的课件过期了，发一下可以吗？”“麻烦马上来我科室帮忙拍个照。”......给我5个分身，我一定能全都做好！

总结：

医小启也是从事了10年的大型三甲医院品牌宣传工作，在这里想说一句，在医院搞宣传工作，注定累成了狗。因为从信息传播学来看，宣传就是信息收集、信息筛选、信息分析、信息加工、信息发布、信息反馈、信息修正构成的巨大循环，每一个环节都是一个个的坑，在实践中必然带来大量精力、物力、财力的耗费。

请问，有什么不累的方法可以解救吗？

当然有！

方法1：不干活！任凭工作砸来，依然雷打不动，我就是KING，少干活少出错。这个当然不符合您充满干劲的气质！

方法2：路径创新！生于互联网新时代的我们肯定要利用好智能管理工具，这个工具能贯穿宣传工作的各大“圆饼”，提高协作、沟通和工作效率！定可拯救垂危的发际线，创造一个新天地！

但是哪有这种工具啊？！

当然有！医启云来拯救你们了！医启云团队曾就职于广东省多家大型三甲综合医院的宣传部门，他们选择了集结在一起，总结了10多年医院宣传实战经验和管理理念，呕心沥血为医院宣传部门专门打造了一站式智慧管理平台——【医启云宣传】小程序，实现宣传计划编制、活动提醒、审批管理、采访活动申请、在线投稿编稿、团队管理、档案共享、舆情监测，全新升级了宣传管理的方式，提高院科协作效率，帮助医院宣传团队高效工作、得心应手。

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